Darum KHWE
Weil wir mehr als einen Job bieten!
Mit rund 3.000 Mitarbeitern sind wir der größte Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Kreis Höxter und bieten in familiärer Atmosphäre alle Vorteile eines großen Verbundes: einen sicheren Arbeitsplatz, Vergütung und Zusatzleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, geregelte Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen.
Medizin, Pflege und deren Verwaltung bzw. Management sind Wachstumsfelder mit vielseitigen Zukunftsperspektiven. Auch wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften, die ihr Know How einbringen und sich gemeinsam mit uns für die Gesundheitsversorgung in der Region engagieren.
In der KHWE erwarten Sie eine Vielzahl an spannenden Tätigkeitsfeldern und Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Mit Hilfe unserer individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie Ihre Kompetenzen stetig weiterentwickeln. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams!
Was wir bieten
- Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlungen sowie Zulagen
- Attraktive vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Krankengeldzuschuss
- Geburtsbeihilfe für die Babyausstattung
Wir unterstützen Sie dabei, Job und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden.
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Rücksicht auf individuelle Wünsche bei Arbeitszeiten und Arbeitseinsatz
- Verbindliche Dienstpläne
- Sonderurlaube und verlässliche Elternzeiten
- Dual Career: Hilfestellungen bei der Arbeitsplatzsuche des Partners
- Unterstützung bei der Wohnungssuche bis hin zu Handwerkerleistungen
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Für ausländische Kollegen: Hilfe im Behördendschungel
Wir unterstützen Sie individuell bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele.
- Umfassendes internes Weiterbildungsangebot für Medizin und Pflege in unserem eigenen Bildungszentrum
- Breites Spektrum an innerbetrieblichen Fortbildungen
- Eigenes Hochschulangebot "Bachelor of Arts in Healthcare" in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen (z. B. Fachpflegekurse, berufsbegleitende Studiengänge)
- Vergabe von Stipendien an Studierende
Wir legen Wert auf Teamgeist und eine Arbeitsatmosphäre, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen und entfalten können. Dazu gehören Lob, Spaß und Kreativität.
- Verankerung einer auf Respekt und Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur
- Vereinbarung für partnerschaftliches Verhalten zwischen Mitarbeitern, Mitarbeitervertretung und Unternehmen
- Gemeinsam mit der Mitarbeitervertretung (MAV) organisierte Events (z.B. Grillfeste, Wanderungen, Betriebsausflüge)
- Eigener Betriebsarzt
- Jährliche Grippeschutzimpfungen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Betriebssportgruppe und ein eigenes Drachenboot auf der Weser
- Selbstverteidigungskurse
- Teilnahme an Firmen- und Schlamm-/Hindernisläufen
- Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Arbeitsschutzunterweisungen
Vom Hausmeister bis zum Chefarzt: Rund 120 Berufsgruppen zeigen unsere Vielfalt als Arbeitgeber. Alle Mitarbeitenden leisten ihren Beitrag und wir möchten sie dabei bestmöglich unterstützen.
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