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KHWEKATHOLISCHE HOSPITALVEREINIGUNG WESER – EGGE

Klinikum Weser-EggeAkad. Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen

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Karriere

Arbeitswelt KHWE

Erfolgsfaktor Mitarbeiter – Gemeinsam zum Erfolg

Das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trägt zum Erfolg unseres Unternehmens
bei. Dabei sind die persönlichen Fähigkeiten und das fachliche Wissen jedes Einzelnen in der Arbeit
am Patienten und Bewohnern ein unersetzbares Gut. Sie prägen die KHWE und unseren Auftrag
am Menschen. Für die innovative Weiterentwicklung unseres Leistungsangebotes haben wir den
Anspruch, die Besten zu gewinnen und zu halten. Gegenseitiges Vertrauen ist zentraler Bestandteil
unserer täglichen Arbeit.

Die KHWE bietet mit ihrem breiten Leistungsspektrum jeder Mitarbeiterin und  jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, im breit gefächerten Aufgabenfeld des Gesundheitswesens zu arbeiten. 
Die Möglichkeiten sind vielfältig und reichen von der hochspezialisierten Pflegefachausbildung über die Facharztausbildung in unseren Krankenhäusern bis hin zum Karrierestudium.

Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich.

Bei der KHWE gilt: Chancen kennen keine Grenzen.


Aktuell:

Interview mit Ralf Schaum, Personalleiter der Katholischen Hospitalvereinigung Weser-Egge, zur Flüchtlingsthematik (MARA-Kongress, Königswinter, 19. September 2015).

Gerecht und verantwortungsbewusst

Aufgaben, die Sie herausfordern, ein sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich individuell
weiterzuentwickeln, spielen eine wichtige Rolle bei der Wahl des Arbeitgebers. 
Die KHWE bietet neben einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes attraktive Zusatzleistungen wie z.B. die für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) in Köln.

Wir unterstützen die Förderung der privaten Altersvorsorge durch Zuschüsse oder Möglichkeiten zur
Entgeltumwandlung in Zusammenarbeit mit der KZVK.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser kostbarstes Gut. Wir stehen Ihnen auch in schwierigen Zeiten zur Seite. So ist es für uns selbstverständlich, dass wir im Falle einer längeren Krankheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur durch Zahlung des Krankengeld-zuschusses helfen, sondern auch bei der Wiedereingliederung in die Arbeitsumgebung zur Seite stehen.

Wir freuen uns auch über „Nachwuchs“ – wir teilen unsere Freude mit unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Geburt des Kindes und stellen eine Geburtsbeihilfe zur
Anschaffung der wichtigsten alltäglichen Dinge zur Verfügung.

Durch unsere vielfältigen Leistungsangebote können wir auch Lösungen und Angebote wie beispielsweise für pflegebedürftige Angehörige unserer Beschäftigten anbieten.

Gesundheit und Sicherheit – Unser wichtigstes Gut

Für die Gesundheit unserer Patienten ist die Leistungsfähigkeit und das Engagement unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein unersetzbares Gut. Daher haben wir einen eigenen Betriebsarzt im Unternehmen.
Wir fördern aktiv die Gesundheit durch ergonomische Arbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen oder
durch unsere jährlich stattfinden Gesundheitstage. Die KHWE ist regelmäßiger Teilnehmer an
Firmenläufen an den jeweiligen Standorten.

In der Betriebssportgruppe können Sie sich in Gemeinschaft mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fit halten.

Begleitet wird die gesundheitliche Förderung durch die Freistellung einer Kinästhetik-Trainerin, die in der täglichen Arbeit unterstützt und berät.

Zur Überprüfung und Verbesserung der Arbeitsumgebung werden regelmäßig Arbeitsplatzbegehungen und Arbeitsschutzunterweisungen durchgeführt.

Work-Life-Balance

Neben Vergütung und attraktiven Sozialleistungen kommt der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf eine besondere Bedeutung zu.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familienorientierte Personalpolitik – denn wir sehen die langfristige Bindung unser gut ausgebildeten Fachkräfte als entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Am Standort des St. Ansgar Krankenhauses in Höxter bieten wir in Zusammenarbeit mit der
"Rappelkiste" eine Kindertagesstätte an, in der unsere Beschäftigten ihre Kinder tagsüber betreuen
lassen können. Unseren ganz Kleinen ab 6 Monaten bieten wir ebenfalls Betreuungsmöglichkeiten mit der U3- Gruppe "Gänseblümchen".

Aber auch an allen weiteren Standorten der KHWE sind Kindergärten oder -tagesstätten in der Nähe vorhanden. Bei Betreuungsengpässen oder in der Notfallbetreuung halten wir Tagesmütterlisten vor.

Einen Überblick über die Kinderbetreuungseinrichtungen des Kreises Höxter bietet der KitaPlaner: kitaplaner.kreis-hoexter.de/elternportal 

Ebenfalls unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Beratung und
Unterbringung Angehöriger, die auf Pflege angewiesen sind. Durch unseren Sozialdienst werden anstehende Fragen beantwortet und kurzfristige Lösungen erarbeitet.

Auszeichnungen

Ausgezeichnete Unternehmenswerte
Die KHWE steht für medizinische Kompetenz, hohe Qualität, Zuverlässigkeit und ein
gemeinsames Miteinander. Wissenschaftliche Innovationen und Verantwortung lassen uns stetig
weiterentwickeln. Als Team tragen wir zum Gelingen des Ganzen bei und gehen partnerschaftlich
und respektvoll miteinander um. Hierbei sind Lob, Freude und Kreativität unverzichtbar. Dieses ist auch in unserem Leitbild verankert. 

Familienfreundliches Unternehmen

Wir wissen um die Bedeutung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und setzen uns als Unternehmen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. 
Die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung des Kreises Höxter hat uns im Jahr 2017  wiederholt für unsere Familienfreundlichkeit  ausgezeichnet.

Familienfreundliches Unternehmen
 

Netzwerk Erfolgsfaktor Familie

Die Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen ist für die KHWE ein zentrales Element der Unternehmenskultur. Dabei tauscht sich die KHWE mit anderen Unternehmen gemeinsam im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" aus.

Logo Erfolgsfaktor Familie
 

Qualitätssiegel DIN ISO 9001:2008

Durch unsere guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unsere medizinischen Angebote qualitativ hochwertig erbracht. Fachliches und persön-liches Know-How trägt hierzu bei.
Die DQS hat uns hierfür mit dem Qualitätssiegel nach DIN ISO 9001:2008 ausgezeichnet.

Qualitätssiegel DIN ISO 9001:2008
 

Die KHWE

Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker
Partner im Gesundheitswesen im Kreis Höxter. Sowohl wohnortnahe Versorgung als
auch überregional bedeutende Schwerpunkte auf hohem Qualitätsniveau sind unsere Stärke.
Mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  tragen zu unserem Unternehmenserfolg bei.


Die Katholische Hospitalvereinigung verfügt in ihren Einrichtungen über

  • 859 Krankenhausbetten
  • 386 Pflegeplätze
  • 171 Ausbildungsplätze

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser - Egge gGmbH betreibt ein Plankrankenhaus mit vier Standorten: das Klinikum Weser-Egge. Außerdem fünf Seniorenhäuser, drei Caritas-Pflegestationen und drei Bildungseinrichtungen. Die Zentralverwaltung befindet sich in Brakel.

KHWE
 

Personalleiter

Ralf Schaum

Ralf Schaum

 
 

Kontakt

Telefon: 05272 607 1155

Fax: 05272 607 1459

personalabteilung@khwe.de

 
 

Team der Personalabteilung

Personalabteilung